Il coaching motivazionale lavora sul dialogo interno e la motivazione del coachee.

Durante il percorso di coaching si lavora principalmente sotto due punti vista:

• analisi rivolta verso l’interno,
• espressione all’esterno.

La persona che intraprende il coaching motivazionale deve prima interrogarsi e individuare il proprio dialogo interiore in modo da renderlo proattivo e creare un vero cambiamento nella propria performance lavorativa o personale.

Successivamente, il coachee si fa promotore di un metodo di sostegno alla motivazione personale in modo da ottenere un miglioramento della performance verso l'esterno coinvolgendo nelle vostre azioni, la famiglia, l'azinda che amministrate, un team di lavoro etc ...

In questo modo la crescita in un o di un contesto sociale sarà assicurata.

Per ottimizzare questi i risultati, si possono anche svolgere sessioni di coaching di gruppo all’interno dell’azienda, o di una famiglia etc ...  in modo da far sì che ogni lavoratore o componente del grutppo,  sia promotore di un clima di crescita, di espressione delle potenzialità e di collaborazione comune.

I risultati che si ottengono con il coaching motivazionale portano miglioramenti a cascata dal singolo coachee a tutta la realtà comunitaria.